Farmasialiiton palkkakysely osoittaa, että palkkakehityksen
paras turva ovat yleiskorotukset. Palkkakeskusteluja käydään etenkin apteekkisektorilla harvoin.
Hyvinvointialueilla pohditaan nyt apteekkien roolia osana terveydenhuoltoa. Pohjois-Savossa moniammatillinen kehittämisryhmä etsii käytännön toimenpiteitä yhteistyön tiivistämiseksi.
Apteekkien eläkekassan työhyvinvointi- ja HR-päällikkö Hanna Pratsch listaa neljä asiaa, joita jokaisen työntekijän on hyvä pohtia ennen omaa kehityskeskusteluaan.
Asiakaskohtaamiset apteekeissa ovat aina tapauskohtaisia ja ainutlaatuisia. Maahanmuuttajien kasvava määrä ja turismi tuovat oman haasteensa asiakaspalveluun, mutta digitaalisuus on helpottanut vieraskielisten kanssa kommunikointia.