Farmasian alan ammattilaiset ovat valmiita käyttämään omaa aikaansa osaamisen kehittämiseen, mutta myös työnantajalta odotetaan sitoutumista. Vain noin kolmanneksessa työpaikoista osaamisen kehittäminen on suunnitelmallista.
Palkkakysymykset hiertävät apteekkien farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimusneuvotteluissa. Neuvotteluyhteys pyritään kuitenkin säilyttämään aina viimeiseen asti.
Työsopimussuhde luo velvollisuuksia niin työnantajalle kuin työntekijällekin. Työsopimuksen lisäksi velvollisuudet perustuvat lainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja mahdollisiin paikallisiin sopimuksiin ja -käytäntöihin sekä työpaikan ohjeisiin.