Farmasian alan ja työelämän kehittyessä ja muuttuessa nopeasti, on osaamisella yhä suurempi merkitys, kirjoittaa Farmasialiiton puheenjohtaja Maija Pirttijärvi.
Lähes kolme neljäsosaa farmasian ammattilaisista kokee mahdollisuutensa osaamisen kehittämiseen hyviksi tai melko hyviksi. Suurin este omaan osaamisen kehittämiseen on ajan puute. Esihenkilötyön merkitys korostuukin osaamisen kehittämisen mahdollistajana.
Farmaseutti Jatta Hynninen koki saaneensa aikanaan niin paljon rohkeutta ja uusia näkökulmia omasta mentorointi- ohjelmastaan, että innostui kollegansa Åsa Hämäläisen mentoriksi.