Yhteistoimintalain muutokset astuivat voimaan heinäkuun alussa. Yhteistoimintalain soveltamisala nostettiin
50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin. Lisäksi neuvotteluaikoja lyhennettiin puolella.
Hallitus ilmoitti aikanaan kehysriihessä, että se valmistelee työsopimuslain muutosta, jonka tarkoituksena on keventää yksilöllisen irtisanomisen kriteereitä 20 henkeä tai sen alle työllistävissä yrityksissä. Hallituksen tuorein esitys koskee tällä hetkellä alle 10 työntekijää työllistäviä yrityksiä.