Työvoiman vähentämisestä on neuvoteltava

Jos työnantaja näkee työntekijöiden tarpeen vähentyneen niin, että on syytä harkita yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista, hänen tulee ensin järjestää yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön kanssa.

Oletko saanut esihenkilöltäsi tukea työn kuormittavuuden hallintaan?