Opintojen ohella tehtävän työn palkkakyselyn vastaajista 58 prosenttia kertoi, että palkasta keskustellessa Farmasialiiton suosituspalkat oli huomioitu joko opiskelijan tai työnantajan ehdotuksesta. Suosituksia käytettiin myös suuntaa antavana apuna. Myös harjoittelun palkkakyselyssä 37 prosenttia vastaajista oli hyödyntänyt suosituksia neuvotellessaan harjoittelun palkkauksesta.
Vuoden 2024 opintojen ohella tehtävän työn palkkakyselyyn vastasi 105 opiskelijaa, joista 59 oli farmaseuttivaiheen opiskelijoita ja 46 proviisorivaiheen opiskelijoita. 29 prosenttia ilmoitti vastanneensa kokoaikaisen työn ja 71 prosenttia osa-aikaisen työn perusteella.
Opintojen ohella tehtävässä työssä farmaseutiksi valmistuneilla proviisoriopiskelijoilla farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus asettaa vähimmäispalkan, jonka korottamista voi esimerkiksi suosituspalkkojen avulla lähteä neuvottelemaan.
Ennen farmaseutiksi valmistumista muussa työssä kuin harjoittelussa, apteekissa sovelletaan PAMin apteekkien työntekijöiden työehtosopimusta, jossa ei kuitenkaan suoraan ole farmasian oppilasta, vaan esimerkiksi vähimmäispalkat II palkkaryhmän harjoittelijalle sekä teknisten työntekijöiden palkkataulukot. Ensimmäisen harjoittelun jälkeen opiskelijalla on oppilaan oikeudet, jolloin hänen olisi mahdollista avustaa myös farmaseuttisissa tehtävissä. Työnkuvasta on hyvä keskustella työsopimusta tehdessä ja pyrkiä saamaan mahdollisista lisävastuista korvaus.
Farmasialiiton palkkasuositukset on porrastettu suoritettujen opintopisteiden mukaan. Kyselyn perusteella vaikuttaisi siltä, että alkuvaiheen opiskelijat pystyvät hyödyntämään suosituspalkkoja loppuvaiheen opiskelijoita paremmin. Farmaseutiksi valmistuneet proviisoriopiskelijat saavat ainakin apteekissa työskennellessään vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa, mutta hajontaa oli paljon. Proviisorivaiheen vastaajista 17 prosentilla proviisoriopinnot eivät palkassa muuten näy.
Miten korkeampaa palkkaa sitten voisi saada? Ainakin sitä pitää uskaltaa pyytää ja oma pyyntö tulee olla valmis perustelemaan.
Perusteluita voivat olla esimerkiksi aiempi kokemus alalta tai muualta saadut hyödylliset taidot, kuten asiakaspalvelu- tai tiimityöskentelytaidot, kielitaito, erityisesti sellaisissa apteekeissa, joissa asiakaskunta on monikielistä, sekä työpaikasta riippuen vaikkapa tietotekniikkaosaaminen tai kiinnostus johonkin osa-alueeseen, kuten haavanhoitoon tai kosmetiikkaan.
Palkkaneuvotteluun mennessä on myös hyvä miettiä oma palkkatoivehaarukka valmiiksi. Samalla kannattaa miettiä, onko oma tilanne niin hyvä, että voi kävellä palkkaneuvotteluista pois, jos palkkatarjous ei miellytä vai onko paikka sellainen, jossa tästä voisi vielä tinkiä. ◗
Palkka vastuun mukaan
Opiskelijoiden palkkasuositukset päivittyvät vuosittain. Suosituspalkkoihin on hyvä viitata, kun mietitään palkkausta opintojen ohella esimerkiksi loma-aikoina tapahtuviin töihin.
Yksi hyvä neuvotteluvaltti oppilaan oikeuksilla töitä tehdessä on mahdollisuus avustaa myös farmaseuttisissa tehtävissä, kuten antamalla asiakkaille lääkeneuvontaa. Lisävastuun tulisi näkyä myös palkkauksessa.